Arbetsrättsexpert: ”Anders Ferbe pratar skit”
– Utan Las skulle det inte finnas något skydd för yttrandefriheten på arbetsplatsen, menar Kurt Junesjö, pensionerad jurist på LO-TCO Rättsskydd.
”Tankeförbudet i frågan om Las är hävt” sa IF Metalls ordförande Anders Ferbe när Dagens arbete bad honom kommentera den utredning om turordningsreglerna i Las som LO-förbunden kommit överens om i samordningen inför nästa års avtalsrörelse.
– När Ferbe säger att Las inte längre är helig pratar han skit. För Ferbe har Las aldrig varit helig, säger arbetsrättsexperten Kurt Junesjö, pensionerad jurist på LO-TCO Rättsskydd, till Proletären. Han påpekar att Anders Ferbes eget förbunds avtal tillåter stora avsteg från turordningen.
– Det är det som han nu vill ha in på hela arbetsmarknaden, vilket skulle få allvarliga konsekvenser för de allra svagaste på arbetsmarknaden, till exempel anställda inom hotell och restaurang, städ och handel.
När Las, Lag om anställningsskydd, antogs 1974 blev fast anställning lagstadgad norm och uppsägning krävde nu saklig grund. Det innebar ett brott med arbetsköparnas makt att leda och fördela arbetet, den som i Svenska arbetsgivareföreningen SAF:s stadgar hette paragraf 32, och som Socialdemokraterna godtagit i decemberkompromissen 1906 mot att arbetsköparna garanterade skydd för den fackliga föreningsrätten.
Men 1960- och 70-talen präglades av arbetarkamp och vågen av vilda strejker tvingade fram arbetsrättsliga reformer som stärkte anställningsskyddet. SAF började genast driva ett hårt propagandaarbete mot lagen, en propaganda som varit framgångsrik.
Redan 1982 började Las luckras upp, och sedan dess har såväl borgerliga som socialdemokratiska regeringar genomfört försämringar i form av visstidsanställningar och undantag från turordningsreglerna.
– Dagens Las är i jämförelse med Las från 1974 förändrad och kraftigt försämrad, säger Kurt Junesjö, men säger också att lagen trots sina brister är viktig att försvara.
Han ger flera exempel på hur arbetslivet skulle se ut utan Las.
– Det skulle inte finnas något skydd för yttrandefriheten på arbetsplatsen. Anställda som är modiga, whistle blowers eller bara udda skulle stå utan skydd mot uppsägning. Det skulle också bli mycket farligare att vara en duktig facklig företrädare på arbetsplatsen eftersom den fackliga verksamheten bedrivs under skydd av Las.
Ett vanligt argument för att avskaffa, eller i alla fall inskränka, Las är att den hindrar ungdomar från att komma in på arbetsmarknaden.
– Det är en total lögn. Det finns inga som helst hinder för arbetsgivare att anställa unga på prov.
Kurt Junesjö tror att det blir svårt att få gehör för en uppluckring av Las i flera fackförbund.
– Till exempel är stödet för Las stort inom Byggnads och Elektrikerna, och även inom Livs som är ett av industrifacken.
Att i alla fall IF Metall och Handels är beredda att förhandla om Las visade sig senast när det framkom att förbundsledningarna suttit i samtal med arbetsköparna om att reformera Las. Arbetare och fackklubbar i hela Sverige protesterade, och inför den gångna vinterns avtalsrörelse lades samtalen på is.
Nu som då måste svaret till Ferbe vara protester från arbetsplatserna. För utan begränsningar i kapitalisternas rätt att leda och fördela arbetet är de anställda helt utelämnade åt arbetsköparnas godtycke.