"Vi ska ha fasta jobb med trygga villkor"

Den 19-22 juni nästa år håller IF Metall kongress på Svenska mässan i Göteborg. Motionsstopp är formellt den 19 december men i praktiken är det motionsstopp redan i oktober då avdelningarna ska ha motionerna till handa. Kommunistiska Partiets medlemmar och arbetsplatsföreningar har redan skickat in flera motioner.

Kommunisternas Volvoförening har motionerat om sex timmars arbetsdag, rätten att säga nej till övertid, ett förbud av bemanningsföretag och att fackförbundet ska avbryta alla samtal och diskussioner kring Las, Lagen om anställningsskydd, med arbetsköparna.

– Las har redan luckrats upp och arbetsköparna kan utan problem kringgå den, säger Laris Dzonlic från Kommunistiska Partiets Volvoförening.

Han berättar att han själv varslades under krisen 2008 och att företaget frångick turordningen med fackets goda minne.

Från borgare och arbetsköpare hörs det ofta att Las tvingar företagen att behålla dåliga och lata anställda och tvingas sparka de duktiga. Laris Dzonlic ger inte mycket för det resonemanget.

– Det handlar ju om att man ska vara trygg i sin anställning och våga säga ifrån om det som är dåligt på arbetsplatsen. Utan Las får vi en tyst arbetarklass.

Även Volvoföreningens motion om att förbjuda bemanningsföretag handlar om trygghet på jobbet.

– De som är anställda via bemanningsföretag sitter lösare och blir mer benägna att ”ställa upp” för arbetsköparen. När vi som är fast anställda är sjuka stannar vi hemma, men de bemanningsanställda kan känna sig tvungna att gå till jobbet ändå.

Laris Dzonlic var själv bemanningsanställd via Lernia efter ett och ett halvt år som arbetslös. Nu är han dock tillbaka som fastanställd på Volvo Personvagnar i Torslanda.

– Många arbetare som är bemanningsanställda kan nog känna sig hotade av att vi kräver ett förbud mot bemanningsföretag, som att vi inte vill ha dem på arbetsplatsen. Men då är det viktigt att vi förklarar vad kravet handlar om, att alla ska ha trygga anställningar på samma villkor.

En avgörande orsak till otryggheten på arbetsmarknaden är den höga arbetslösheten. Arbetsköparna kan välja och vraka bland arbetskraften medan arbetarna bara har att ta det arbete som eventuellt bjuds. Ett sätt att komma åt arbetslösheten är en arbetstidsförkortning. Kommunisterna på Volvo i Göteborg har lämnat in en motion om att IF Metall ska verka för att Sverige inför sex timmars arbetsdag.

– Tänk om Sverige kunde statuera ett exempel inför hela världen, att det går att arbeta mindre. Det har blivit stressigt både på jobben och ute i samhället. Många på Volvo bor en bit utanför Göteborg och har flera timmars restid varje dag för att komma till jobbet. Då blir det inte mycket tid över till annat än att jobba, äta och sova.

– I perioder har vi också behövt arbeta ganska mycket övertid, något vi är tvingade till att göra eftersom facket centralt har gått med på arbetsköparens tolkning av avtalet.

En tolkning som en fackklubbsordförande lite ironiskt kommenterade med att ”det krävs i princip ett eget dödsfall för att man ska slippa övertid”.

– Därför kräver vi att IF Metall ska driva frågan om att övertiden ska vara frivillig, berättar Laris Dzonlic. Som det ser ut nu har företagen alldeles för stor makt över våra privatliv.

Kommunisternas politiska arbete på arbetsplatsen inskränker sig förstås inte till att skriva motioner till fackkongresser. Det är vad som händer nere på golvet som är avgörande, och det är där styrkan finns.

– Vi har till exempel delat ut flygblad om att Sverige ska lämna EU. Det är ett enormt viktigt krav för svenska arbetare, och det räcker inte med att skriva motioner till kongressen. Vår uppgift är att övertyga våra arbetskamrater om att de här frågorna är viktiga för oss som arbetskollektiv och som klass.